Há tempos via-se a necessidade de implantação de estratégias que melhorassem a imagem das organizações frente aos seus públicos e funcionários, nunca deixando de lado a ética e a transparência. E essa comunicação entre ambos chama-se Comunicação Organizacional.
A Comunicação Organizacional é fundamental para a sobrevivência das organizações, e para que esta seja eficaz para atingir os objetivos, deve-se utilizar a melhor ferramenta de acordo com a estrutura da empresa, pois de que adianta implantar estratégias de comunicação que deram certo em outra organização se quando implantada na empresa, não atinge os objetivos pretendidos?
Para haver essa reciprocidade entre quem é direcionada a comunicação e a organização deve ser feita uma pesquisa minuciosa para realmente ver em que área deve ser melhorada a comunicação e finalmente ser implantada a estratégia mais eficaz que contribua para a organização, seus públicos e a sociedade em geral.
Post do dia 13/04: Caroline Nogueira Collin
Post de hoje: Suzane Cristina Ferreira
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